Grŵp Datblygu’r Gweithlu (GDG)
Cefndir
Mae’r Grŵp Datblygu’r Gweithlu Gwaith Ieuenctid yn adeiladu ar waith y Grŵp Cyfranogiad Gweithredu Datblygu’r Gweithlu, a orffennodd ei rôl ar yr un pryd ag y daeth Bwrdd Gweithredu’r Strategaeth Gwaith Ieuenctid (2022-2025) i ddiwedd ei dymor ym mis Medi 2025. Roedd y gwaith hwn yn ei dro yn seiliedig ar 14 o argymhellion y Bwrdd Gwaith Ieuenctid Dros Dro yn ei adroddiad terfynol ‘Amser i gyflawni ar gyfer pobl ifanc yng Nghymru” (Medi 2021), ac ar gyflawni Nod 3 y Strategaeth Gwaith Ieuenctid ‘Mae staff Gwaith Ieuenctid proffesiynol gwirfoddol a thâl yn cael eu cefnogi drwy gydol eu gyrfaoedd i wella eu harfer’, a gweithio tuag at Nod 5 ‘Model cynaliadwy ar gyfer cyflawni gwaith ieuenctid’.
Yn ei gynllun gwaith, canolbwyntiodd WDIPG yn bennaf ar argymhelliad 13 ynghylch datblygu’r gweithlu Gwaith Ieuenctid, a chadw briff gwylio ar argymhellion 7 ac 8. Roedd cynllun gwaith WDIPG yn cynnwys tri amcan allweddol: cynnal archwiliad sgiliau a hyfforddiant cynhwysfawr; sefydlu Cynllun Datblygu’r Gweithlu Gwaith Ieuenctid; a datblygu rhaglen hyfforddi a chymwysterau a ariennir. Mae’r ddau amcan cyntaf wedi’u cyflawni, ac mae’r trydydd wedi symud ymlaen yn sylweddol, diolch i gyfranogiad gweithredol y Sector Gwaith Ieuenctid, gwaith di-dor y Swyddog Datblygu’r Gweithlu, a chefnogaeth amhrisiadwy Llywodraeth Cymru.
Fodd bynnag, mae angen datblygiad a chefnogaeth gyson, gyson a mwy ar y gweithlu Gwaith Ieuenctid er mwyn darparu cynnig gwaith ieuenctid digonol ac effeithiol i bobl ifanc Cymru. Cynigir bwrw hyn ymlaen gan y Grŵp Datblygu’r Gweithlu Gwaith Ieuenctid, y bydd ei aelodau yn cael eu tynnu o bob rhan o’r sector gwaith ieuenctid.
Bydd y WDG yn rhan o gylch gwaith ETS Cymru | Cymru i hwyluso a chefnogi datblygiad y gweithlu ar gyfer y sector Gwaith Ieuenctid yng Nghymru. Mae ETS wedi ymrwymo i ddull sector cyfan o ddatblygu’r gweithlu, gan sicrhau cyfranogia pob rhan o’r sector Gwaith Ieuenctid yng ngwaith WDG, a gweithio’n agos gyda Llywodraeth Cymru a rhanddeiliaid allweddol eraill i fwrw ymlaen â’r gwaith hwn.
Beth yw blaenoriaethau’r WDG?
Bydd tasgau allweddol y WDG yn cynnwys:
Bydd tasgau allweddol y WDG yn cynnwys:
- a) Gweithredu’r Cynllun Datblygu’r Gweithlu Gwaith Ieuenctid mewn ymgynghoriad â’r sector Gwaith Ieuenctid, ETS, a Llywodraeth Cymru;
- b) Cynghori ETS a Llywodraeth Cymru ar gamau gweithredu byr, canolig a hirdymor i nodi bylchau yn y ddarpariaeth a’r blaenoriaethau ar gyfer y cyllid peilot datblygu gweithlu ychwanegol a ddarperir gan Lywodraeth Cymru;
- c) Gweithredu camau tymor byr a chanolig sy’n cwmpasu hyfforddiant a chymhwyster gweithwyr ieuenctid a gweithwyr cymorth ieuenctid, a’r cynnig dysgu proffesiynol (DPP) ar gyfer staff gwaith ieuenctid (cyflogedig a gwirfoddol) ar bob lefel; mynd i’r afael â materion recriwtio a chadw; cynghori Llywodraeth Cymru a Chyngor y Gweithlu Addysg ar faterion cofrestru; a hyrwyddo gwaith ieuenctid fel proffesiwn / gyrfa;
- d) Gweithio gyda rhanddeiliaid allweddol, gan gynnwys Llywodraeth Cymru, i sicrhau bod adnoddau digonol ar gael i gefnogi’r gweithlu Gwaith Ieuenctid.
Mae’r Cylch Gorchwyl i’w gweld yma (er yn destun newid):
Aelodaeth
Mae aelodaeth o’r WDG yn seiliedig ar y meini prawf canlynol:
- a) Ymrwymiad i ddatblygu a hyfforddi’r gweithlu;
- b) Sgiliau a phrofiad o ddatblygu a hyfforddi’r gweithlu;
- c) Cydbwyso aelodaeth i sicrhau bod adrannau gwahanol ac amrywiol y sector Gwaith Ieuenctid yn cael eu cynrychioli.
I wneud cais i ddod yn aelod o’r Grŵp Datblygu’r Gweithlu, cliciwch YMA i lenwi’r ffurflen mynegi diddordeb.
